Meaningful
Impact
En Crandon gestionamos con propósito: nuestra actividad trasciende lo financiero para generar un impacto positivo y contribuir a un futuro más sostenible, inclusivo y equilibrado.
Environmental,
Social,
& Governance
Nuestra Plataforma ESG
Gestionamos con propósito, transformamos el entorno y generamos impacto real. Crandon Meaningful Impact es nuestra plataforma ESG, diseñada para trascender las transacciones financieras y construir un futuro más sostenible y equitativo.
Nuestro enfoque ESG se orienta a la sostenibilidad a largo plazo de la organización, de las personas que la integran y del entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.
Cada pilar del Meaningful Impact Program agrupa iniciativas estructuradas que refuerzan el desarrollo e impacto profesional, la contribución social, el compromiso cultural y el bienestar integral, como parte esencial del modelo de gestión y del propósito corporativo.
«Mejorar el mundo es el propósito de cualquier empresa pero sólo cuando tomamos conciencia logramos concretarlo. Crandon es esta forma de conciencia. En un mundo permeable y supuesto no comprometerse no es una opción.»
Alejandro Alcaraz
Talento
El talento es el motor de crecimiento de Crandon.
A través de Crandon Talent, buscamos atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales, dotándolos de herramientas para suevolución personal y profesional. Apostamos por una formación constante, una comunidad que comparte conocimiento, y programasque impulsan el liderazgo y la excelencia desde dentro.
Nuestro compromiso es claro: invertir en las personas para crecer como organización y lo hacemos a través de cinco iniciativasprincipales:
INICIATIVAS CLAVE
Launchpad Program
Programa de prácticas de Crandon dirigido a estudiantes de grado y posgrado que quieren dar un salto real hacia el mundo profesional.
No es un internship convencional, sino una plataforma de desarrollo que combina responsabilidad inmediata, formación intensiva y exposición directa a operaciones estratégicas.
Future Leaders
Una primera inmersión para estudiantes de ESO y Bachillerato. A través de sesiones formativas, dinámicas, prácticas y encuentros con profesionales, los participantes descubren cómo pensamos, qué valores nos guían y cómo se trabaja en un ecosistema exigente y con propósito. Es una experiencia breve e inspiradora que despierta curiosidad y ambición.
Learning Hub
Acceso a cursos técnicos especializados, como el CAIA, así como a certificaciones en sostenibilidad ofrecidas por PRI Academy. Además, incluye la participación en seminarios impartidos por expertos en temáticas clave y programas de certificación orientados a la mejora continua.
Mentorship
Acompañamiento individualizado en el desarrollo profesional a través de sesiones para compartir conocimionto y experiencias.
Colaboraciones académicas
Incluye la supervisión y mentorización de TFM, colaboraciones con asociaciones de estudiantes y programas de shadowing de un día para acercar a los estudiantes a la práctica profesional.
Solidaridad
Crandon concibe su actividad dentro de un marco de responsabilidad social activa, promoviendo iniciativas que contribuyen a la diversidad, la inclusión y el impacto positivoen las comunidades en las que opera.
A través de Crandon Solidarity, la firma traduce su compromiso con la acción social eniniciativas concretas que refuerzan su papel como actor responsable en el entorno y que engloba todas aquellas acciones que impulsamos y que tienen un trasfondo social.
Nos enfocamos en 3 valores principales:
SALUD
Queremos cuidar a quien más lo necesita.
VOLUNTAD DE COMPARTIR
Queremos compartir conocimiento y recursos.
VOLUNTAD DE ACOMPAÑAR
Queremos cuidar a las personas.
Cultura
La cultura es parte esencial del ADN de Crandon: una expresión viva de identidad, creatividad y legado compartido. Como eje estratégico, fortalece el vínculo entre la empresa, la sociedad y el pensamiento contemporáneo, reafirmando su compromiso con el desarrollo de las comunidades.
Impulsamos iniciativas que promueven el acceso y la participación cultural, entendiendo la cultura como motor de diálogo, innovación y cohesión social. A través del arte, la gastronomía y el pensamiento, generamos espacios de encuentro que conectan, inspiran y fortalecen el sentido de pertenencia.
INICIATIVAS CLAVE
Arte
Apoyo al coleccionismo, la divulgación artística y el mecenazgo de talento emergente y consolidado. Entendemos el arte en la música, el teatro, la literatura o la pintura como un lenguaje universal que expresa identidad, genera emoción y conecta personas.
Gastronomía
Promoción de la gastronomía como expresión cultural y elemento de cohesión social.
Pensamiento
Nuestro espacio de reflexión en el que a través de lecturas, ponencias y debates sobre humanidades, reforzamos nuestros valores y su aplicación en el día a día de la firma.
Bienestar
El bienestar integral de las personas que nos rodean es clave para construir un entorno de trabajo saludable, humano y sostenible.
Con Crandon Wellbeing, promovemos la calidad de vida a través de iniciativas centradas en la nutrición, el deporte y la salud física y mental.
Nuestro objetivo es: cuidar de quienes cuidan del negocio. Apostamos por hábitos saludables, espacios de desconexión y recursos prácticos para reforzar la salud física y emocional del equipo.
INICIATIVAS CLAVE
Sports & Performance
Fomento de la actividad física y la práctica deportiva entre profesionales y colaboradores.
Healthy Work
Programas orientados a la conciliación, la flexibilidad y el equilibrio entre vida profesional y personal.
ACTIVIDADES
Nuestro
Compromiso
ESG
La integración de criterios ESG forma parte del marco de gobierno y gestión de Crandon. Nuestro enfoque incorpora consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza como elementos estructurales en la toma de decisiones y en la gestión responsable del capital, con el objetivo de preservar valor, mitigar riesgos y promover un crecimiento sostenible a largo plazo.
La sostenibilidad en Crandon no se concibe como una iniciativa independiente, sino como un enfoque transversal que guía la forma en que se estructuran las operaciones, se gestionan los riesgos y se desarrollan las personas y los equipos.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Gobierno responsable y toma de decisiones
La sostenibilidad se integra de forma transversal en los procesos de gobierno y gestión, reforzando la disciplina operativa, la gestión del riesgo y la coherencia en la toma de decisiones a lo largo del ciclo de inversión.
Personas y talento
El desarrollo del talento es un elemento clave del modelo de Crandon. Se fomenta un entorno de aprendizaje continuo, desarrollo profesional y participación activa, entendiendo que la calidad de las personas y de los equipos es fundamental para una gestión responsable y sostenible.
Cultura de colaboración y bienestar
Se promueve una cultura de trabajo basada en la colaboración, la responsabilidad y el respeto, creando un entorno en el que las personas puedan aportar valor y desarrollarse profesionalmente de forma equilibrada y sostenible.
Relación responsable con clientes y contrapartes
Crandon acompaña a sus clientes y contrapartes mediante un enfoque estructurado, soluciones flexibles y una interlocución constante, buscando siempre un equilibrio responsable entre los intereses de todas las partes implicadas.
Cronología ESG
Primer informe PRI
Obtención de X estrellas en nuestro primer informe PRI.
Obtención de la ISO 27001
Certificando el sistema de gestión de seguridad de la información.
Filiación al PRI
y B Corp
Adhesión al PRI y B Corp.
Obtención de la ISO 9001
Certificando el estándar de calidad en los procesos.
Informe ESG de Crandon
A través de sus informes ESG, Crandon detalla los principios, políticas y métricas que guían su actividad, así como los avances y compromisos asumidos en materia de sostenibilidad.
Estos informes proporcionan a inversores y grupos de interés una visión clara, estructurada y verificable del enfoque de la firma en relación con la sostenibilidad, la gestión responsable del capital y la creación de valor a largo plazo.